尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是丛龙旭，很荣幸能够当选全球最大的赌钱网第二十七届员工会主席，作为新一届的员工会主席，我要逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中将要逐步形成“一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，本届员工会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我司员工会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院，二是把学院的政策和相关措施及时反馈给同学，使信息更加畅通。
“两点结合”即员工会的工作要“结合重点工作”和“结合时事特点”
1.“结合重点工作”指员工会的工作要围绕学校和学院的重点工作来开展，要有全局意识。
近年来，学校和学院一直把“学风建设”作为一项重点工作，这是最能体现员工会宗旨的一项，也是要长抓不懈的工作之一，员工会相关部门要积极配合学院的重点工作，今后要加强员工自我教育，增强沟通能力。
2.“结合时事特点”是指员工会的工作要紧密结合时事背景，要审时度势地开展活动。
在接下来的一年里，员工会要努力提高员工干部政治水平，关心国计民生，关注社会发展动态，学习贯彻各项政策方针，把握员工主流，引导员工素质发展，努力成为各项政策的宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。
“三项服务”是指员工会具体工作遵循的三条主线，即“服务同学学习好、服务同学身体好、服务同员工活好”。
“全心全意为同学服务”是员工会工作的出发点和落脚点，员工会在具体工作中，要处处体现服务意识，努力建设一支思想过硬，业务能力强，值得信赖的员工干部队伍。
1.服务同学学习好。
员工群体大致可以分为三部分。一部分学习动机明确，有很强的学习能力，自控能力和行动能力。一部分学习动机模糊，惰性思维严重，能否积极有效学习很大程度上取决于外界影响。一部分存在叛逆思想，没有清晰的学习动机，学习习惯差，生活纪律涣散。因此，要建立一个良好的学风，就要建立完善的制度，工作中抓两头带中间，全面提高同学们的学习积极性。
2.服务同学身体好。
要重视学院体育文化的建设，制定相关规章制度，各职能部门大力支持，使学院的体育工作正规化，除了相应的职能部门以外，为了促进学院体育文化的开展、落实，我们可以根据教师、员工的爱好、需求，成立相应的员工体育组织，如各种球类俱乐部、健身俱乐部、艺术体操队等，使员工的特长得到充分的发挥，让教师、员工真正成为学院体育文化活动的主人。与此同时，我们要充分认识到员工不仅仅是参与者，也应该是一定程度上的组织者，让员工自己去组织，教师适当指导，进一步培养员工的参与意识。
3.服务同员工活好。
“走进生活，贴近同学”是员工会的核心工作之一。把员工会主要干部定期进行员工宿舍走访作为制度落实下去，及时了解同学们的思想动态，面对面的沟通，更有针对性地开展工作。
“四新工程”是我司员工会工作创新的四个亮点，即“精品工程、宣传工程、文化工程、干部工程”。
1.精品工程
在上一届员工会打下的坚实基础下，新一届员工会的工作将从做活动到沟通的转变，做活动中我们坚持“传统项目出精品，创新项目重质量”的理念，推进员工会的“精品工程”。
2.宣传工程
本届员工会及时调整宣传思路，充分利用先进手段，朝着 “以网络为依托、以报纸为平台”的立体宣传工作模式思路发展自己。
“以网络为依托”指的是改变员工会网络资源不畅通的被动局面，力图使网络成为员工会办公的新手段，使我们的员工干部的电脑技术有所增长，并达到提高员工会办事效率，改革办事机制的目的。
同时，增强各部门的自我宣传意识，实现宣传工作制度化，标准化。
3.文化工程
保证员工会的可持续发展，就要形成自己的文化，这是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作档案、充分的内部交流是必要的保障。
4.干部工程
“干部之校”是员工会的又一大职能，员工会是培养干部的学校，为同学提供锻炼自我、完善自我的舞台。
本届员工会把干部的培养工作作为必不可少的一项要求。工作着眼于由“对事”向“对人”的转换，全面提高员工干部的综合素质。
以上就是我接下来一年的工作重点方向，我相信，在全院领导老师的支持下，在同学们的积极配合下，新一届的员工会一定不负众望，再创全球最大的赌钱网新的辉煌。
我的发言完毕，谢谢大家！
